

KI.
HUMAN-AI TRANSFOR-MATION
Human-AI
Transformation
HUMAN-AI TRANSFOR-MATION
KI schafft Möglichkeiten.
Führung und Gestaltung entscheiden, wie daraus Wirkung entsteht.
KI schafft Möglichkeiten.
Führung und Gestaltung entscheiden, wie daraus Wirkung entsteht.
Was ist Human-AI ?
Mein Ansatz
Die Human-AI DNA
4 Schritte zur
Human-AI Transformation
4 Schritte zur
Human-AI Transformation
Eure HUMAN-AI Transformation jetzt gestalten →
HUMAN-AI Transformation gestalten →
KI Transformation jetzt gestalten →
KI Transformation jetzt gestalten →
ZUKUNFT GESTALTEN. KI ENTFALTEN. GEMEINSAM TRANSFORMIEREN.
ZUKUNFT GESTALTEN. KI ENTFALTEN. GEMEINSAM TRANSFORMIEREN.
Seid ihr auch schon im KI-Aktionismus angekommen?
Use Cases sammeln. Tools testen. Prozesse automatisieren. KI-Strategie entwickeln. Hauptsache Tempo.
Doch vielerorts wird KI noch immer wie die nächste große Software-Einführung behandelt. Nur: KI ist nicht das nächste SAP oder Microsoft Office.
Sie greift tiefer. In Rollen und Verantwortung. In Entscheidungen und Zusammenarbeit. In Führung, Kultur – und letztlich in die DNA des Unternehmens.
Habt ihr euch schon gefragt, welches Unternehmen ihr mit KI eigentlich werden wollt?
Wie Mensch und KI künftig zusammenarbeiten sollen?
Was bewusst menschlich bleiben soll – und welche Möglichkeiten ihr konsequent ausschöpfen wollt?
Use Cases sammeln. Tools testen. Prozesse automatisieren. KI-Strategie entwickeln. Hauptsache Tempo.
Doch vielerorts wird KI noch immer wie die nächste große Software-Einführung behandelt. Nur: KI ist nicht das nächste SAP oder Microsoft Office.
Sie greift tiefer. In Rollen und Verantwortung. In Entscheidungen und Zusammenarbeit. In Führung, Kultur – und letztlich in die DNA des Unternehmens.
Habt ihr euch schon gefragt, welches Unternehmen ihr mit KI eigentlich werden wollt?
Wie Mensch und KI künftig zusammenarbeiten sollen?
Was bewusst menschlich bleiben soll – und welche Möglichkeiten ihr konsequent ausschöpfen wollt?

KI. | HUMAN-AI TRANSFORMATION
Die Frage ist nicht, was KI kann.
Entscheidend ist, welches Unternehmen ihr damit gestalten wollt.
KI verändert weit mehr als Prozesse und Produktivität. Sie verändert Rollen, Verantwortung, Zusammenarbeit – und unser Verständnis davon, was menschliche Arbeit künftig ausmacht. KI verändert Arbeit, Rollen, Entscheidungen und ganze Geschäftsmodelle. Doch ihr Potenzial entfaltet sich nicht allein durch Technologie. Human AI verbindet Mensch, Führung und Organisation mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz – damit aus technologischer Veränderung echte Transformation wird.
Human-AI Transformation verbindet deshalb die technologische Agenda von Anfang an mit der menschlichen und organisationalen Transformation.
Human-AI Transformation verbindet deshalb die technologische Agenda von Anfang an mit der menschlichen und organisationalen Transformation.
KI Transformation jetzt gestalten →
KI Transformation jetzt gestalten →


MENSCH X TECHNOLOGIE
Mensch und Technologie lassen sich in der KI-Transformation nicht trennen.
Du möchtest HUMAN-AI gestalten ? Let's talk. →
Du möchtest HUMAN-AI
gestalten ? Let’s talk. →
KI hat keine technologische und eine menschliche Seite.
Beide formen die Transformation.
Neue Technologien verändern, wie Menschen arbeiten, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig entscheiden Haltung, Führung und Kultur darüber, wie Technologie eingesetzt, angenommen und wirksam wird.
Wer beides getrennt voneinander entwickelt, muss es später mühsam wieder zusammenbringen.
MEIN ANSATZ.
MEIN ANSATZ.
Ich verbinde Strategie, Menschlichkeit und Technologie.
Ich verbinde Strategie, Menschlichkeit und Technologie.
STRATEGIE.
STRATEGIE.
Klare Richtung.
Gemeinsames Zielbild.
Wirksame Entscheidungen.
Klare Richtung.
Gemeinsames Zielbild.
Wirksame Entscheidungen.
MENSCHLICHKEIT.
Führung, Kultur und Zusammenarbeit, die Vertrauen schaffen und Veränderung tragen.
Führung, Kultur und Zusammenarbeit, die Vertrauen schaffen und Veränderung tragen.
TECHNOLOGIE
TECHNOLOGIE
Passende Technologien.
Intelligente Nutzung.
Nachhaltige Integration.
Passende Technologien.
Intelligente Nutzung.
Nachhaltige Integration.
Transformation gelingt, wenn diese drei Dimensionen zusammenwirken – nicht nacheinander.
Wir denken vom Ziel her und gestalten den Weg dorthin bewusst, ganzheitlich und wirksam.
So entsteht eine neue Unternehmensrealität, in der Menschen und KI ihr volles Potenzial entfalten können.
Ich begleite euch von der ersten Entscheidung bis zur nachhaltigen Verankerung, bei Bedarf mit Partnern, die ihre eigene Fachexpertise einbringen – strategisch, menschlich und umsetzungsstark.
Transformation gelingt, wenn diese drei Dimensionen zusammenwirken – nicht nacheinander.
Wir denken vom Ziel her und gestalten den Weg dorthin bewusst, ganzheitlich und wirksam.
So entsteht eine neue Unternehmensrealität, in der Menschen und KI ihr volles Potenzial entfalten können.
Ich begleite euch von der ersten Entscheidung bis zur nachhaltigen Verankerung, bei Bedarf mit Partnern, die ihre eigene Fachexpertise einbringen – strategisch, menschlich und umsetzungsstark.
Du möchtest KI-Transformation neu gestalten ? Let's talk. →
Du möchtest KI-Transformation
neu gestalten ? Let’s talk. →


ERST ZUKUNFT UND PURPOSE. DANN SKALIEREN.
Die Human-Ai DNA
Die Human-AI DNA
Bevor wir KI skalieren, sollten wir wissen, welches Unternehmen wir damit werden wollen.
Nicht jeder technologische Fortschritt ist automatisch Fortschritt für das Unternehmen. Deshalb beginnt Human-AI Transformation für mich mit einem bewussten Innehalten.
Daraus entsteht eure Human-AI DNA – ein gemeinsames Zukunftsbild, das Orientierung für Technologie, Menschen und Organisation schafft.
Daraus entsteht eure Human-AI DNA – ein gemeinsames Zukunftsbild, das Orientierung für Technologie, Menschen und Organisation schafft.


Nature Escape
Discover the beauty of natural landscapes
DARUM ICH.
DARUM ICH.
Business verstehen. Menschen verstehen. Beides verbinden.
Business verstehen. Menschen verstehen. Beides verbinden.
Über 20 Jahre internationale Business- und Führungserfahrung treffen bei mir auf intensive Arbeit mit Leadership, Coaching und Bewusstsein.
Ich kenne die Welt von Strategie, Märkten und unternehmerischen Entscheidungen – und die Dynamiken unter der Oberfläche, die darüber entscheiden, ob Veränderung wirklich gelingt.
Genau diese Verbindung braucht KI-Transformation: Businessklarheit, technologisches Verständnis und ein tiefes Verständnis für den Menschen.
Dabei berate ich nicht die Technologie selbst.
Ich gestalte die menschliche und organisationale Seite der Transformation – idealerweise Hand in Hand mit euren Technologiepartnern.
Über 20 Jahre internationale Business- und Führungserfahrung treffen bei mir auf intensive Arbeit mit Leadership, Coaching und Bewusstsein.
Ich kenne die Welt von Strategie, Märkten und unternehmerischen Entscheidungen – und die Dynamiken unter der Oberfläche, die darüber entscheiden, ob Veränderung wirklich gelingt.
Genau diese Verbindung braucht KI-Transformation: Businessklarheit, technologisches Verständnis und ein tiefes Verständnis für den Menschen.
Dabei berate ich nicht die Technologie selbst.
Ich gestalte die menschliche und organisationale Seite der Transformation – Hand in Hand mit euren Technologiepartnern.

Lass uns eure wirksamen Hebel aktiveren →
JETZT eure wirksamen Hebel aktiveren →

4 Schritte zu Eurer
Human-AI Transformation
4 Schritte zu Eurer
Human-AI Transformation
Dort einsteigen, wo IHR steht. Strategisch. Menschlich. Umsetzungsstark. Für Unternehmen, die mit KI Zukunft gestalten.
Dort einsteigen, wo IHR steht. Strategisch. Menschlich. Umsetzungsstark. Für Unternehmen, die mit KI Zukunft gestalten.
UNSERE JOURNEY
UNSERE JOURNEY
LET’S SHAPE WHAT’S NEXT.
LET’S SHAPE WHAT’S NEXT.
01 - PULSE
Eure kompakte Standortbestimmung.
Eure kompakte Standort-bestimmung.
Der schnelle Human-AI Check für eure Organisation. Wir machen sichtbar, wo ihr heute steht, was bereits gut läuft und wo die entscheidenden Spannungsfelder zwischen Mensch, Organisation und KI liegen.
Der schnelle Human-AI Check für eure Organisation. Wir machen sichtbar, wo ihr heute steht, was bereits gut läuft und wo die entscheidenden Spannungsfelder zwischen Mensch, Organisation und KI liegen.





PULSE schafft Bewusstheit und ein erstes gemeinsames Lagebild – ohne gleich in Lösungen zu springen. Ihr erkennt, welche Themen für eure Transformation wirklich relevant sind und wo es sich lohnt, tiefer einzusteigen.
PULSE schafft Bewusstheit und ein erstes gemeinsames Lagebild – ohne gleich in Lösungen zu springen. Ihr erkennt, welche Themen für eure Transformation wirklich relevant sind und wo es sich lohnt, tiefer einzusteigen.
02 - COMPASS
Orientierung schaffen.
COMPASS ist die fundierte Standortbestimmung eurer Human-AI Transformation. Wir schauen hinter die sichtbare KI-Aktivität und schaffen ein klares Verständnis dafür, wo euer Unternehmen heute wirklich steht:
Strategie, Führung, Organisation, Kultur und technologische Agenda werden dabei nicht getrennt, sondern als Gesamtsystem betrachtet.
Wo steht Ihr aktuell in Eurer technologischen KI-Implementierung?Was funktioniert bereits? Wo entstehen Spannungen, Blockaden oder blinde Flecken? Und wo droht die menschlich-organisatorische Transformation hinter der technologischen Entwicklung zurückzubleiben?
Wir starten mit einem Kick-off und der Analyse eurer bestehenden KI-Strategie, Roadmap und relevanter Organisations- und HR-Unterlagen. Anschließend führen wir Stakeholder-Interviews mit Geschäftsführung, AI/IT, HR, Führungskräften und ausgewählten Mitarbeitenden – je nach Situation vor Ort und/oder online. Die Erkenntnisse betrachten wir entlang der Ebenen ICH – WIR – SYSTEM und verdichten sie zu einem gemeinsamen Standortbild.
STURMWÄRTS Leadership Programm anfragen →

02 | Von Performance zu WirksamkeitFührung und Zusammenarbeit neu denken. Alte Erfolgslogiken hinterfragen und eine Kultur gestalten, die Vertrauen, Verantwortung und Veränderung ermöglicht.
03 | Deep AlignmentPersönliche Haltung, gemeinsame Werte und strategische Unternehmensausrichtung verbinden. Ein Zukunftsbild entwickeln, das nicht nur rational überzeugt, sondern wirklich trägt.
Wir verbinden strategische Zukunftsarbeit, Natur, Reflexion und Bewusstseinsarbeit zu einem individuell kuratierten Retreat.
Naturaufstellungen zur persönlichen und strategischen AusrichtungVisionsarbeit in und mit der NaturLeadership-Identitätsarbeit auf mentaler, emotionaler und energetischer EbeneBewusstseinsarbeit zur Reflexion unbewusster Muster und DynamikenWertearbeit & Werte-TransformationPräsenzorientierte Führung und Arbeit an innerer KlarheitIntuition × Strategie für tragfähige FührungsentscheidungenStrategische Dialoge vom Zukunftsbild zur authentischen Unternehmensvision
Nicht entweder Strategie oder Intuition. Nicht entweder Business oder Bewusstsein. WEITBLICK verbindet beides.
Das enthaltene Leistungspaket:
4 Tage Retreat in einer stilvollen Location (Start Montag 15:00, Abreise Freitagmittag),
Begleitet von Ina Mehrfert und Ulrike Schwitzko
Zugang zu Natur, Stille & geschütztem Reflexionsraum, Austausch im Kreis
Persönliche & strategische Prozessbegleitung, ritueller Tagesrhythmus
Persönliches 60-Minuten Nachgespräch zur Integration (offen und Inhouse)
Individuell, auf das Führungsteam abgestimmtes Retreat-Konzept inkl. Vorgespräche zur Analyse der aktuellen Situation (nur Inhouse-Format)
Fachliche Workshopbegleitung nach Bedarf (nur Inhouse Format)
Verpflegungspauschale für Vollwertige, bewusste Ernährung (3 Mahlzeiten/Tag und alkoholfreie Getränke), gemeinsames Kochen
Seminar-Gebühr:
Einzelbuchung - offenes Seminar: 3.900 € pro Person (netto)
Inhouse-Seminargebühr bis 3 Personen: 13.200 € (netto)
Inhouse- Seminargebühr bis 4-5 Personen: 17.500 € (netto)
zzgl. Anreise, Übernachtung und individueller Sitzungen nach Absprache
WEITBLICK
DAS Executive Vision Retreat.
Raus aus dem operativen System. Rein in den Weitblick. WEITBLICK ist ein exklusiver, individuell kuratierter Erfahrungsraum für Executives und kleine Leadership Teams, die nicht nur die nächste Strategie entwickeln, sondern sich mit der Frage beschäftigen wollen: Was soll als Nächstes entstehen?
Abseits des Unternehmensalltags verbinden wir strategische Zukunftsarbeit mit Reflexion, Bewusstseinsarbeit und Natur. Wir betrachten dabei alle drei Ebenen: ICH – WIR – SYSTEM. Was braucht es persönlich? Was braucht es im Leadership Team? Und welche Entwicklung steht für das Unternehmen an?
Der Ort wird Teil des Prozesses – Meer, Berge oder ein besonderer Naturraum schaffen Abstand zum Bekannten und öffnen neue Perspektiven.
Für Zukunftsbilder, die nicht nur gedacht, sondern gespürt, entschieden und anschließend gestaltet werden.
COMPASS jetzt anfragen →
COMPASS jetzt anfragen →

Wo steht Ihr aktuell in Eurer technologischen KI-Implementierung?Was funktioniert bereits? Wo entstehen Spannungen, Blockaden oder blinde Flecken? Und wo droht die menschlich-organisatorische Transformation hinter der technologischen Entwicklung zurückzubleiben?
Wir starten mit einem Kick-off und der Analyse eurer bestehenden KI-Strategie, Roadmap und relevanter Organisations- und HR-Unterlagen. Anschließend führen wir Stakeholder-Interviews mit Geschäftsführung, AI/IT, HR, Führungskräften und ausgewählten Mitarbeitenden – je nach Situation vor Ort und/oder online. Die Erkenntnisse betrachten wir entlang der Ebenen ICH – WIR – SYSTEM und verdichten sie zu einem gemeinsamen Standortbild.
03 - CO-CREATE
Geschäftsführung und ausgewählte Vertreter:innen des Unternehmens entwickeln gemeinsam die Human-AI-DNA.
WEGWEISE verbindet Business-Sparring, Coaching und Bewusstseinsarbeit. Für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Produktmenschen, die Klarheit gewinnen, eigene Muster verstehen, mutige Entscheidungen treffen oder ihre Art zu führen weiterentwickeln wollen.
Der gemeinsame Gestaltungsraum für eure Human-AI Transformation.
Der gemeinsame Gestaltungsraum für eure Human-AI Transformation.



Tag 1 steht unter Wahrnehmen & Öffnen: Wir arbeiten mit der aktuellen Situation, Hoffnungen und Ängsten, Macht, Kontrolle, Identität sowie gewünschter und unerwünschter Zukunft.
Tag 2 heißt Gestalten & Committen: Daraus entwickeln wir Zukunftsbild, Rollen von Mensch und KI, Führungs- und Verantwortungsprinzipien, Zusammenarbeit, Leitplanken und konkrete Commitments. Vorbereitet wird das Format durch Auftragsklärung, Vorgespräche und die Analyse relevanter Strategie- und KI-Unterlagen.
Tag 1 steht unter Wahrnehmen & Öffnen: Wir arbeiten mit der aktuellen Situation, Hoffnungen und Ängsten, Macht, Kontrolle, Identität sowie gewünschter und unerwünschter Zukunft.
Tag 2 heißt Gestalten & Committen: Daraus entwickeln wir Zukunftsbild, Rollen von Mensch und KI, Führungs- und Verantwortungsprinzipien, Zusammenarbeit, Leitplanken und konkrete Commitments. Vorbereitet wird das Format durch Auftragsklärung, Vorgespräche und die Analyse relevanter Strategie- und KI-Unterlagen.
CO-CREATE jetzt anfragen →
CO-CREATE jetzt anfragen →
04 - LOOP
Verankern & weiterentwickeln.
LOOP bringt eure Human-AI DNA vom Zielbild in den Unternehmensalltag. Gemeinsam übersetzen wir die erarbeiteten Prinzipien in Führung, Zusammenarbeit, Entscheidungen und Strukturen – und begleiten die Organisation dabei, sie tatsächlich zu leben.


STURMWÄRTS Leadership Programm anfragen →

02 | Von Performance zu WirksamkeitFührung und Zusammenarbeit neu denken. Alte Erfolgslogiken hinterfragen und eine Kultur gestalten, die Vertrauen, Verantwortung und Veränderung ermöglicht.
03 | Deep AlignmentPersönliche Haltung, gemeinsame Werte und strategische Unternehmensausrichtung verbinden. Ein Zukunftsbild entwickeln, das nicht nur rational überzeugt, sondern wirklich trägt.
Wir verbinden strategische Zukunftsarbeit, Natur, Reflexion und Bewusstseinsarbeit zu einem individuell kuratierten Retreat.
Naturaufstellungen zur persönlichen und strategischen AusrichtungVisionsarbeit in und mit der NaturLeadership-Identitätsarbeit auf mentaler, emotionaler und energetischer EbeneBewusstseinsarbeit zur Reflexion unbewusster Muster und DynamikenWertearbeit & Werte-TransformationPräsenzorientierte Führung und Arbeit an innerer KlarheitIntuition × Strategie für tragfähige FührungsentscheidungenStrategische Dialoge vom Zukunftsbild zur authentischen Unternehmensvision
Nicht entweder Strategie oder Intuition. Nicht entweder Business oder Bewusstsein. WEITBLICK verbindet beides.
Das enthaltene Leistungspaket:
4 Tage Retreat in einer stilvollen Location (Start Montag 15:00, Abreise Freitagmittag),
Begleitet von Ina Mehrfert und Ulrike Schwitzko
Zugang zu Natur, Stille & geschütztem Reflexionsraum, Austausch im Kreis
Persönliche & strategische Prozessbegleitung, ritueller Tagesrhythmus
Persönliches 60-Minuten Nachgespräch zur Integration (offen und Inhouse)
Individuell, auf das Führungsteam abgestimmtes Retreat-Konzept inkl. Vorgespräche zur Analyse der aktuellen Situation (nur Inhouse-Format)
Fachliche Workshopbegleitung nach Bedarf (nur Inhouse Format)
Verpflegungspauschale für Vollwertige, bewusste Ernährung (3 Mahlzeiten/Tag und alkoholfreie Getränke), gemeinsames Kochen
Seminar-Gebühr:
Einzelbuchung - offenes Seminar: 3.900 € pro Person (netto)
Inhouse-Seminargebühr bis 3 Personen: 13.200 € (netto)
Inhouse- Seminargebühr bis 4-5 Personen: 17.500 € (netto)
zzgl. Anreise, Übernachtung und individueller Sitzungen nach Absprache
WEITBLICK
DAS Executive Vision Retreat.
Raus aus dem operativen System. Rein in den Weitblick. WEITBLICK ist ein exklusiver, individuell kuratierter Erfahrungsraum für Executives und kleine Leadership Teams, die nicht nur die nächste Strategie entwickeln, sondern sich mit der Frage beschäftigen wollen: Was soll als Nächstes entstehen?
Abseits des Unternehmensalltags verbinden wir strategische Zukunftsarbeit mit Reflexion, Bewusstseinsarbeit und Natur. Wir betrachten dabei alle drei Ebenen: ICH – WIR – SYSTEM. Was braucht es persönlich? Was braucht es im Leadership Team? Und welche Entwicklung steht für das Unternehmen an?
Der Ort wird Teil des Prozesses – Meer, Berge oder ein besonderer Naturraum schaffen Abstand zum Bekannten und öffnen neue Perspektiven.
Für Zukunftsbilder, die nicht nur gedacht, sondern gespürt, entschieden und anschließend gestaltet werden.
LOOP jetzt anfragen →
LOOP jetzt anfragen →

Ergänzend arbeiten wir je nach Bedarf mit Leadership-Sparring, 1:1 Coachings, Teamformaten, Workshops und gezielten organisationalen Interventionen. Regelmäßige Check-ins zeigen, ob die vereinbarten Prinzipien und Strukturen tatsächlich gelebt werden – und wo nachjustiert werden muss.
Ergänzend arbeiten wir je nach Bedarf mit Leadership-Sparring, 1:1 Coachings, Teamformaten, Workshops und gezielten organisationalen Interventionen. Regelmäßige Check-ins zeigen, ob die vereinbarten Prinzipien und Strukturen tatsächlich gelebt werden – und wo nachjustiert werden muss.

LET’S SHAPE WHAT’S NEXT.
Wo steht Eure KI-Transformation gerade?
Vielleicht brauchst du einen ersten Impuls, eine zweite Meinung oder einen vertrauensvollen Sparring-Partner. Kurz. Klar und auf den Punkt.
Einfach mal sprechen →

LET’S SHAPE WHAT’S NEXT.
Wo steht Eure KI-Transforma-tion gerade?
Vielleicht brauchst du einen ersten Impuls, eine zweite Meinung oder einen vertrauensvollen Sparring-Partner. Kurz. Klar und auf den Punkt.
Einfach mal sprechen →

Einige Bilder und Infografiken sind KI-generiert
Copyright © 2026 | Ulrike Schwitzko Consulting
All Rights Reserved.

Einige Bilder und Infografiken sind KI-generiert
Copyright © 2026 | Ulrike Schwitzko Consulting
All Rights Reserved.

Einige Bilder und Infografiken sind KI-generiert
Copyright © 2026 | Ulrike Schwitzko Consulting
All Rights Reserved.

